PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Penulis : JESIKA MAKDALENA
Prodi : S1 Manajemen
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap motivasi pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan cross- sectional, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 81 responden pegawai di instansi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 3.0 meliputi analisis statistik deskriptif, uji outer model, uji inner model, serta pengujian hipotesis langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai, kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap motivasi pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan cross- sectional, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 81 responden pegawai di instansi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 3.0 meliputi analisis statistik deskriptif, uji outer model, uji inner model, serta pengujian hipotesis langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai, kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai