Pengaruh Work Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kubu Raya Kalimantan Barat


Penulis : VERA AGETA
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUBU RAYA KALIMANTAN BARAT Vera Ageta Nim. 2022096 Manajemen Institut Bisnis dan Ekonomi Indonesia ABSTRAK Pegawai saat ini telah dipandang sebagai aset di setiap organisasi. Tuntutan kinerja yang tinggi melalui keterlibatan pegawai dan bentuk budaya kerja telah menjadi kebutuhan, selain pekerjaan dimensi kehidupan lainnya juga perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel berjumlah 98 pegawai dengan metode sampling (sampling jenuh). Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan tools software SmartPLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling). Analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi: model pengukuran atau outer model, uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif, model struktural atau inner model, uji hipotesis, dengan hasil uji Work engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, karena memiliki nilai T-satistik 0,431 kurang dari nilai t-tabel 1,96 dan Budaya organiasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, karena memiliki nilai T-statistik 0,547 kurang dari nilai t-tabel 1,96. Hasil uji valid dan reliabel, work engagement dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Work Engagement, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai
 

FILE


Tanggal Publish
02 Feb 2024

Jumlah View
52

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 11
Total : 1682

 

Flag Counter