Pengaruh Penerapan Sanksi, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ichiko Agro Lestari Kabupaten Kubu Raya


Penulis : MELDA
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

Setiap organisasi, baik swasta maupun pemerintah akan berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya guna mencapai visi dan misinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sanksi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ichiko Agro Lestari Kabupaten Kubu Raya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 51 karyawan yang menjadi sampel penelitian, dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik analisis data menggunakan analissis linear berganda dengan alat analisis Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial penerapan sanksi mempunyai hubungan negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi mempunyai hubungan positif tetapi tidak signifikan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan penerapan sanksi, komitmen organiasi, dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Penerapan Sanksi, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
 

FILE


Tanggal Publish
02 Feb 2024

Jumlah View
60

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 4
Total : 1769

 

Flag Counter