Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Pontianak


Penulis : JUWITA UTAMI
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil jawaban menggunkan skala likert. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden karyawan tetap pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Pontianak. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji F (uji kelayakan model), uji hipotetsis (uji t), uji koefesien determinasi (R2 ). Data penelitian dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara dan kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kemampuan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diharapkan Kata kunci: kemampuan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan
 

FILE


Tanggal Publish
02 Feb 2024

Jumlah View
82

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 4
Total : 1769

 

Flag Counter