Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Insan Usaha di Pontianak


Penulis : TONI
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sekuriti pada PT Mandiri Insan Usaha. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan sekuriti pada PT Mandiri Insan Usaha sebanyak 40 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sekuriti pada PT Mandiri Insan Usaha, yang mana nilai Fhitung>Ftabel (32,112>3,252) dengan nilai sig.<0>ttabel (3,256>2,026) dengan nilai sig.<0>ttabel (3,626>2,026) dengan nilai sig.<0,05 (0,001<0,05). Nilai koefisien determinasi berganda atau Adjusted R-Square (R2) adalah sebesar 0,615 atau 61,5% yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara disiplin dan motivasi kerja terhadap karyawan sekuriti pada PT Mandiri Insan Usaha. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
 

FILE


Tanggal Publish
20 Feb 2024

Jumlah View
56

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 3
Total : 1768

 

Flag Counter