Pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Mustika Agung Sentosa


Penulis : MONIKA SELIN
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Mustika Agung Sentosa. Bentuk penelitian yang digunakan asosiatif (Hubungan), populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi BA berjumlah 52 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana t hitung < t>0,05 (0,856>0,05). Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana thitung > ttabel (2,166>1,677) dan nilai sig.<0> ttabel (2,518>1,677) dan nilai sig.<0> Ftabel (5,036>2,80) dengan nilai Sig.<0,05 (0,004<0,05). Nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,239 atau 23,9% yang menunjukkan bahwa budaya kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 23,9%. Kata kunci : Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
 

FILE


Tanggal Publish
03 Feb 2024

Jumlah View
73

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 4
Total : 1769

 

Flag Counter