PENGARUH BEBAN KERJA DAN EMPOWERMENT LEADER TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIII KEBUN PARINDU


Penulis : MARSIANA RITA
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Empowerment Leader Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara XIII Kebun Parindu. Bentuk penelitian menggunakan Strategi Asosiatif, menggunakan metode Kuantitatif, populasi sampel dituju karyawan pada PTPN XIII Kebun Parindu dengan jumlah responden sebanyak 70, sumber data yang digunakan Data Primer, teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, pengamatan langsung dan penyebaran angket, teknik analisis data yang digunakan Analisis Deskriptif dengan metode analisis data menggunakan Partial Least Square Path Modeling (PLS – PM). Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel beban kerja mempunyai pengaruh yang positif dan tidak signifikan (O = 0,113) terhadap variabel produktivitas karyawan. Nilai t-statistik dalam hubungan ini adalah 1,045 < 1> 0.05, dan Variabel empowering leadership mempunyai pengaruh yang signifikan (O = 0,700) terhadap variabel produktivitas karyawan. Nilai t-statistik dalam hubungan ini adalah 7,100 > 1.96, dan nilai p-value 0,000 < 0.05.
 

FILE


Tanggal Publish
06 Feb 2024

Jumlah View
59

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 4
Total : 1769

 

Flag Counter