Analisis Perbedaan Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dan Tenaga Honorer Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya


Penulis : HAMKA
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan pengaruh motivasi terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 1-5. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya yang berjumlah 162 orang dengan menggunakan random sampling dan sampel penelitian sebanyak 81 responden yang terdiri dari 10 orang PNS (50%) dan 71 orang tenaga honorer (50%), Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa hipotesis kedua yang menyatakan “Terdapat perbedaan pengaruh antara motivasi terhadap kinerja PNS dan motivasi terhadap kinerja tenaga honorer di kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya.” ditolak dengan nilai thitung sebesar 0,232 dan ttabel sebesar 1,895, sehingga thitung < ttabel dan dilihat dari tingkat signifikansinya yang memiliki nilai sebesar 0,822 diatas dari nilai signifikan sebesar 0.05. yang berarti terdapat perbedaan yang signifikan antara motivasi PNS dengan motivasi tenaga honorer di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kubu Raya. Kata kunci: Pengaruh Motivasi dan Peningkatan Kinerja
 

FILE


Tanggal Publish
19 Feb 2024

Jumlah View
65

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 3
Total : 1768

 

Flag Counter