ANALISIS ELEMEN -ELEMEN YANG MEMPENGARUHI KINERJA YANG DIMEDIASI MENGGUNAKAN PENDEKATAN STRUKTURAL


Penulis : LINA
Prodi : S1 Manajemen

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel efikasi diri dan komunikasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh variabel komitmen organisasi pada karyawan PDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak sejumlah 199 karyawan pada data tahun 2022. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling total. Metode yang digunakan adalah partial least square - structural equation model (PLS-SEM) dengan teknik pengujian evaluasi model pengukuran (outer model) dan evaluasi model struktural (inner model) dengan bantuan aplikasi Smart PLS 3. Adapun hasil dari pengujian hipoteisis yang penulis tentukan adalah sebagai berikut: 1. Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 2. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 3. Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; 4. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; 5. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 6. Komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan efikasi diri terhadap kinerja karyawan; 7. Komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Efikasi Diri, Komunikasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
 

FILE


Tanggal Publish
31 Jan 2024

Jumlah View
167

Jalan Sultan Hamid II (Ex Tol Kapuas - Landak ) No. 163 Pontianak
Telp : 0561 7075717 . Fax. 0561 6591833
Website : www.ibei.ac.id Email : stiepontianak163@gmail.com

 

Hari Ini : 3
Total : 1768

 

Flag Counter